Recruit採用情報
ソラーレグループが求める人材像
01前向きな姿勢
ソラーレグループは開業2年で 訪問看護事業を 立ち上げました。 今後も医療だけでなく 地域住民にとって必要不可欠な 存在になることを 目指しています。 そのため積極的な前向きな 姿勢で意気込みのある方を 探しています。
02勉強好き
ソラーレグループとして、 人として成長するためには 時代に取り残されないよう 成長し続ける必要があります。 そのためには“勉強”が 必要不可欠です。 一緒に学びあえる仲間を 探しています。
03協調性
ソラーレグループでは、 患者様だけでなくスタッフ同士 のコミュニケーションも 大切にしています。 相手の気持ちに寄り添い、 明るく親しみやすい雰囲気を 持ち、多様な背景を持つ人々と スムーズに協調できる方を 求めています。
キャリアコースCareer
コースCourse
マネージャーコース
職域を超え、全ての職種のスタッフの人材マネジメント、 将来的にはクリニック運営に参加に挑戦していただくコースです。
リーダーコース
それぞれの職域のスタッフ、業務を管理し、 現場と院長をつなぐ職務を経験できるコースです
パッションコース
自分の職務に全力集中、 腕磨きがしたい方向けのコースです。
ワークライフバランスコース
家庭と仕事の両立を重要視する方向けのコースです。
働きやすい環境Environment
快適な施設
ソラーレグループの施設は広々とした 空間と最新の設備で整えられています。 採光の良い清潔な診療室、 ゆとりのある休憩スペースなど、 スタッフが快適に専念できる環境を整備しています。
チームワーク重視
ソラーレグループでは、医師、看護師、 臨床検査技師、診療放射線技師、管理栄養士、 社会福祉士と多くの職種のスタッフが在籍しています。 それぞれの役割を尊重し合いながら、患者さま一人ひとりに最善の医療を 提供できる環境を目指しています。 お互いの知識や経験を共有し、協力することで、 困難を乗り越え、より良い医療を実現します。
ワークライフバランス
ソラーレグループでは医療従事者としてのやりがいと、 個人の生活の充実が両立できる職場づくりを 目指しています。 患者さまに最高のケアを提供するためには、スタッフ一人ひとりが 心身ともに健康であることが大切だと考えています。 そのため、働きやすい勤務体制や柔軟な休暇制度を 整え、プライベートの時間も大切にできる環境を 実現しています。
ソラーレクリニック太子
院長 八十川 直哉
院長からのご挨拶
私は大学病院で約10年間、呼吸器疾患を中心に診療を行い、
その後、関連病院において内科全般の診療にも
従事してまいりました。
この経験を通じて、訪問診療の重要性を強く認識し、
訪問診療専門のクリニックを経て、この度、太子町にて
新たにクリニックを開院する運びとなりました。
専門は呼吸器疾患ですが、呼吸器に限 らず
幅広い健康相談に対応し、患者様にとって
「来て良かった」と感じていただけるようなクリニックを
目指してまいります。
地域のかかりつけ医として、
スタッフ一同、誠実に努めてまいります。